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採用情報イメージ secって何をしている会社? どんなものを作っているの イベント等 入社後
会社紹介

 
  SECって何をしてる会社?

SECは以下の4つの事業を中心に活動しています

    公共ソリューション事業

官公庁・図書館・学校などの地方公共団体の為のシステム設計開発並びに、システム販売

    医療ソリューション事業

病院等の為の医療システム設計開発並びにシステム販売

    産業ソリューション事業

ビジネスアプリケーション・LANシステムの設計開発並びにシステム販売

    情報通信事業

通信系・制御系のシステム及びソフトウェア・ファームウェア・ハードウェアの設計開発

   テレビ会議室   システムビル1   システムビル2
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  具体的にどんな物を作っているの?

SECでは以下のようなシステム・製品の開発等を行っています 

    公共ソリューション事業

税システム、福祉・保険システム、選挙システム、戸籍情報システム、図書館システム、施設管理システムなど

    医療ソリューション事業

電子カルテ、検査・検診システム、給食・薬剤システム、医事システムなど

    産業ソリューション事業

ホテル流通システム、製造・卸売業システム、クレジット業システム、市場トータルシステム、インターネットプロバイダなど 

   情報通信事業

携帯電話・モバイル機器等のシステム設計開発、Grousenet UPnPの開発(家庭内のPCや周辺機器・AV機器・電話・家電製品などの機器をネットワークを通じて接続し、相互に機能を提供しあうための開発キット)、小型多機能気象観測システム「Weather Bucket」の開発及び製造・販売など

   水産海洋プロジェクト

超音波ソナー用魚種判別システム、サケ類の肉質判定システム、リアルタイム海洋計測ブイ、投下型海洋センサーの開発など

   興味のある方はこちらもどうぞ
    ウェザーバケット紹介ページへ    グラウスネット・ミドルウェアパッケージ紹介ページへ    ID-Linkへ

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  イベント等は何があるの?

    社内行事

   ○入社式

   ○新入社員歓迎会

   ○新年会

(社長・役員をはじめ全事業部の社員が集合、勤続表彰・業績表彰・景品抽選会などが行われます)

   入社式   入社式   歓迎会 

   新年会   マッサージ室   社員研修

        

   ○ヘルスキーパー(マッサージルーム)を常設、国家資格者を採用

   ○社員研修

    レクリエーション

   ○ソフトボール大会(毎年夏頃開催)

        

                   
  ( 今年は7月4日に開催され、社員や家族の皆さんを含め約140名が参加しました)

    地域行事への参加

   ○はこだて港まつり

(毎年8月1日〜5日に開催  函館在籍社員は「ワッショイはこだて」(パレード)に参加します)

        
 
        



函館港まつりHPへ

 

   

   クラブ活動

   ○社内には野球やサッカー・野球・マラソン・ゴルフなどのサークルがあり、
    活発に活動しています。 

ゴルフ部
野球部
ゴルフ部
野球部
サッカー部
マラソン部
サッカー部
マラソン部


    AED設置施設

○AED(Automated External Defibrillator(自動体外式除細動器))とは、「心室細動」が起こった際に、心臓に強い電気ショックを与えることにより、心臓の動きを回復させるための医療機器です。
現在は役所や保健所、学校、消防署、駅、空港、球場などの公共施設などに多数設置されており、弊社も本社ビル1階に設置しております。
使い方は音声で指示してくれるので、それに従って簡単な操作を行うだけで、誰でも使うことができます。

※「心室細動」とは心臓の心室が小刻みに震えて全身に血液を送ることができない状態。
AED



  入社後の研修等について
  ご案内
  代表取締役社長
:永井英夫
自分が入社したときを今一度思い出してみると、うれしかったこと、こうして欲しかったとか、親切、不親切、安心、不安など色々思い出に残っています。 会社としても新入社員研修やオリエンテーションの予定もしておりますが、新入社員の皆さんが実際に職場にとけ込み、一人前になるためには先輩社員が親切に直接色々と教えてあげることが一番の教育だと思います。 社長写真

「何事もはじめが肝心」といいます。 新入社員となられる皆さんはわからないことがあったら、何でも諸先輩方に相談してください。 一日も早く職場にとけ込んで活躍されるよう期待しています。 幸い弊社には酒の強い人、声の大きい人、ジョークのうまい人と多彩で親切な人がたくさんいます。 弊社では以下のようなプログラムを用意しておりますが、プログラムを受講しているだけで一人前のプロになれるのではありません。 研修の受講によってスキルを磨き、OJTを通して習得する自主性が大切だと考えています。 頑張って下さい。

  1. 新入社員研修
  (2016年4月に行われた研修内容)
  ・社会人としてのあいさつ、マナーについて(電話対応、応対)
  ・社会人としての権利と義務について(健康、安全、税金)
  ・社内の諸制度について(組織、規定、資格)


  2. OJT教育
新入社員研修が終了すると各事業部への配属となりますが、基本的にはOJT教育が中心となります。 OJT教育とは、新入社員の皆さんに先輩社員がコーチの役目となって日常の業務を通して、細かく直接指導を行うものです。これによって、新入社員の皆さんは職務に必要な技術、ノウハウ、お客様対応の能力を身につけることができます。 OJTによる指導下においては、先輩に対して個人的悩みや飲み会の相談、部活への入部相談等をふくんで色々とお話をしてください。

  3. 専門教育研修
SE職に対しては、早期にスペシャリストとしての実践力を身につけるべく研修を随時実施しています。 配属された部署で必要となる言語やツールの利用法等を習得し、実践力を高めていきます。 また、営業職に対しては、お客様に対する交渉力を中心とした営業スキルアップ研修等も用意しています。

  4. 資格取得に関する奨励金制度
弊社の指定した公的資格(情報処理技術者試験、中小企業診断士等)を取得した場合は、奨励金の支給を行っています。

  ◎ 役立つ社員になるために
役立つ社員とは誠実にしっかりと仕事をする人をいいます。 役立つ社員は仕事においても、対人関係においてもだんだんと信用という財産を身につけていきます。 そして、社会的信用の中で希望は満たされていくと考えます。 さぁ、私たちと一緒にがんばりましょう。 皆さんが弊社を訪れることを期待しています。
 

 
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